75 % Kosten sparen

KULTURBASIERTES EMPLOYER BRANDING

Mehr (passende) Bewerbungen

Optimiere dein Recruiting langfristig und erhalte durch unsere ausgewählten Maßnahmen, mehr, jedoch auch passende Bewerbungen.

Höherer Bekanntheitsgrad & Reputation

Mit diversen Social Media Maßnahmen lässt sich dein Bekanntheitsgrad erhöhen. Auch wirken unsere Pakete auf deine Reputation auf dem Arbeitsmarkt.

Kosteneinsparungen

Tatsächlich lassen sich durch Employer Branding langfristig Recruitingkosten senken. Z.B. Kannst du Kosten für Personalberater und Stellenanzeigen reduzieren.

Kommt dir das bekannt vor?

Probleme unserer Kunden

Fehlendes Know-How

Unsere Kunden fehlt meist das Know-How, um Recruiting Ads zu schalten, Grafiken zu designen oder Webseiten zu gestalten

Fehlende Strategie

Unsere Kunden wissen meist nicht wie genau sie mit Employer Branding starten sollen und wie sie die einzelnen Schritte strategisch sinnvoll planen & umsetzen können.

Bekanntheistgrad gering

Meinst sind unsere Kunden keine Großkonzerne oder eine bekannte Marke. Dir fehlt es deshalb noch an Reichweite, Sichtbarkeit und Bekanntheitsgrad.

Hohe Recruitingkosten

Du hast hohe Rekrutierungskosten durch externe Personalberatungen oder durch andere externe Dienstleistungen.

Wenig Kapazität

Unsere Kunden haben meist viel zu tun und keine zusätzliche Zeit, um Employer Branding umzusetzen.

Was uns von Marketingagenturen unterscheidet

Tausende Marketingagenturen strömen auf den Employer Branding-Markt. Dabei fehlt ihnen ein wichtiges Know-How: Meist haben Marketingagenturen keine People & Culture Erfahrung & damit wenig Erfahrung mit den Bedürfnissen der (zukünftigen) Mitarbeiter:innen. Du benötigst jemanden,  der die Zielgruppe in der Tiefe verstanden hat. Kurz: Uns! 

 

Mehr als nur Zielgruppen-kenntnisse

Authentizität ist unsere Nische

Tiefes HR Know-How + Marketingskills

join the success

ECHTES Employer Branding I 5 Jahre People & Culture Erfahrung

Diese Webseite ist übrigens Selbst gebaut

Unsere beliebtesten Pakete

Workshop
Arbeitgebermarke

ab 3000
Optional
  • Workshop mit Führungskräften
  • Erarbeitung der Arbeitgebermarkensäulen
  • Verschriftlichung der EVP
  • Workshops mit Mitarbeiter:innen

Karriereseiten-
entwicklung

ab 6000
optional
  • Ausarbeitung von Kulturcontent
  • Content Workshops mit Mitarbeitenden
  • Umsetzung mit mit CMS Design mit Figma
  • Kurzinterviews für MA Testimonials
  • Vorstellung des Entwurfs
  • Hosting auf Wunsch
  • Editierbare CMS-Übertragung

Employer Branding auf Instagram, LinkedIn & Tiktok

ab 5900
optional
  • Ausarbeitung der Startegie
  • Ausarbeitung des Contentplans
  • Gestaltung des Post-Designs
  • Erarbeitung der Candidate Persona
  • Einführung in alle relevanten Tools
  • Unterstützung beim Verfassen der Posts
  • Einführung in den perfekten AI Prompt
  • Bei Bedarf weitere Unterstützung oder Übernahme der Social-Media-Tätigkeiten als feste Sparringspartnerin
Popular

Meta Social Recruiting Ads
(Instagram & Facebook)

ab 1800
Optional
  • Interviews zur Ermittlung "Whats in for me" und weitere Rahmenbedingungen zur Vakanz
  • Umsetzung der Kampagne mit Meta
  • Hochwertiger Ausbau der Landingpage mit den ermittelten Informationen
  • Zusätzliches Kampagnenbudget von min. 900 Euro für Meta selbst benötigt






4

Unser Output

Kunden nach der Zusammenarbeit

Erhalten mehr Bewerbungen

Durch unsere optimierte Karriereseite erhalten unsere Kunden in der Regel mehr Bewerbungen. Es ist wichtig zu beachten, dass zusätzliche Aktivitäten, wie beispielsweise auf Social Media oder Stellenportalen, die Sichtbarkeit deines Unternehmens und somit auch deiner Karriereseite erhöhen.

Optimierter Außenauftritt

Eine neue Karriereseite, ein optimiertes Kununu-Profil oder aktive Präsenz auf Social Media führen nicht nur zu Lob seitens der Bewerber:innen, sondern erfreuen oft auch die internen Mitarbeiter:innen durch die positiven Veränderungen.

Kosten-einsparungen

Oft können unsere Kunden nach der Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen auf externe Personaldienstleister verzichten. Besonders hilfreich dabei ist das Konzept des Social Recruitings.

Höherer Bekanntheits-grad

Durch die neu implementierten Social Media Aktivitäten unserer Kunden sowie durch bezahlte Social Recruiting Anzeigen gewinnen sie an Sichtbarkeit.

what makes us different

Warum wir? Was macht uns besonders?

Echte Branchen und Zielgruppenkenntnisse

Langfristige Lösung

Ein Ansprechpartner

Faire Preise

Alles aus einer Hand

Pure Leidenschaft

Warum authentisches Employer Branding?

Das Wichtigste? Vertrauen gewinnen und Menschen anziehen, die zu deinem Unternehmen passen. Ich habe ein Whitepaper mit Zahlen und Fakten erstellt, das auch kritische CEOs überzeugen wird.

Warum du uns vertrauen kannst

„Johanna hat einen Employer Branding Workshop bei uns gehalten. Sie hat eine ausgesprochen sympathische Art und kombiniert diese mit einer kreativen Herangehensweise. Das macht die Zusammenarbeit außergewöhnlich und kurzweilig. Ich empfehle Johanna super gerne jedem weiter!“



Svenja Bits & Birds
Ich habe bei Johanna ein langfristiges, individuelles Employer Branding Coaching gebucht. Als Projektleiter für Marketing und PR konnte ich mein Wissen erweitern, um die Brücke zwischen Marketing und Employer Branding zu bauen. Ich bin nun in der Lage, Employer Branding Projekte von Konzeption bis Umsetzung selbst durchführen zu können. Die Zusammenarbeit mit Johanna und ihre Leidenschaft habe ich sehr geschätzt.
Samuel Schöb
Johanna hat bei uns interne Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke durchgeführt. Hierbei ging es zum Beispiel um Mitarbeiterumfragen, die interne Kommunikation und Maßnahmen im Bereich CSR oder Mitarbeiterorientierung. Außerdem hat sie sich bei CANCOM um externe Employer-Maßnahmen gekümmert. Johannas Hingabe für Employer Branding ist spürbar, und ich kann sie uneingeschränkt jedem empfehlen.
Frank Haines CANCOM

Für Große Projekte holen wir uns unterstützung

Kooperationspartner:innen

Sonia Uzarewicz

IT Recruiting

Daniel Reinhold

Kampagnenenfotos & Videos

Vincent Büker

UX Design und Webseiten

Kontakt

unverbindlichen Austausch buchen

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Lass uns sprechen

Kennenlernen

Wir lernen uns unverbindlich kennen und schauen, ob und wie wir dir grundsätzlich helfen können. Keine Sorge du musst hier noch nichts kaufen.

Analyse

Hier schauen wir uns deinen Fall genauer an. Ich analysiere mit welchen Maßnahmen ich dein Problem lösen kann – auch hier musst du noch nichts kaufen.

Angebot

Nach der Analyse erstelle ich dir ein individuelles Angebot, dass ich dir in unserem Call vorstelle. Du entscheidest an dieser Stelle, ob du kaufen möchtest.

Cases

Projektbeispiele

SBIT
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EDB-Eisenbahntechnik
Gemeinde Mainaschaff

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