Employer Branding Workshop & EVP
Employer Branding Workshop: eure Arbeitgebermarke in klaren Worten.
Warum sollte jemand bei euch arbeiten und nicht beim Wettbewerber zwei Straßen weiter? Im Workshop erarbeiten wir mit euren Führungskräften die Säulen eurer Arbeitgebermarke und schreiben eure Employer Value Proposition (EVP) auf, als Grundlage für Stellenanzeigen, Karriereseite und Social Media.
Was im Workshop passiert.
ab 3.000 € netto
- Workshop mit Führungskräften
- Wir sammeln, was euch als Arbeitgeber wirklich ausmacht, und trennen Wunschbild von gelebter Kultur.
- Arbeitgebermarken-Säulen
- Aus den Ergebnissen entstehen wenige, klare Säulen, an denen sich jede Maßnahme ausrichtet.
- Verschriftlichung der EVP
- Ihr bekommt eure EVP als Text, den ihr direkt in Stellenanzeigen, auf der Karriereseite und in Posts nutzen könnt.
- Optional: Mitarbeitende
- Workshops mit dem Team prüfen, ob die Marke auch von innen stimmt. Das macht sie glaubwürdig.
Was ist eine Employer Value Proposition?
Die Employer Value Proposition (EVP) ist das Versprechen, das ihr als Arbeitgeber gebt: was Mitarbeitende bei euch bekommen und was euch von anderen Arbeitgebern unterscheidet. Sie ist der Kern jeder Arbeitgebermarke.
- Gute EVP
- konkret, überprüfbar, nur für euch wahr. Beispiel (fiktiv): „Bei uns planst du deine Baustellen selbst, und um 16 Uhr ist Feierabend, auch im Sommer.“
- Schwache EVP
- austauschbar. „Flache Hierarchien, junges Team, spannende Aufgaben“ steht so in tausenden Stellenanzeigen.
- Wofür ihr sie nutzt
- Stellenanzeigen, Karriereseite, Recruiting-Anzeigen, Vorstellungsgespräche, Onboarding und Social Media.
Johanna hat einen Employer-Branding-Workshop bei uns gehalten. Sie hat eine ausgesprochen sympathische Art und kombiniert diese mit einer kreativen Herangehensweise.
Aus dem HR, nicht aus der Werbung.
Ich bin Johanna Ehses, Employer Branding Manager (IHK) mit Master in BWL Personalmarketing und über acht Jahren Erfahrung in Employer Branding und Recruiting, u. a. bei CANCOM, Zühlke, Marsh McLennan und der SBIT AG. Seit 2023 bin ich selbstständig. Du hast eine feste Ansprechpartnerin statt wechselnder Agentur-Teams.
Häufige Fragen.
Was kostet ein Employer Branding Workshop?
Der Workshop Arbeitgebermarke startet bei 3.000 € netto, inklusive Erarbeitung der Arbeitgebermarken-Säulen und schriftlicher EVP. Workshops mit Mitarbeitenden kommen optional dazu.
Wer sollte am Workshop teilnehmen?
Geschäftsführung und Führungskräfte, die Personalverantwortung haben. Optional holen wir in eigenen Workshops Mitarbeitende dazu, damit die Marke von innen geprüft ist.
Was ist der Unterschied zwischen Employer Branding und Personalmarketing?
Employer Branding klärt, wofür ihr als Arbeitgeber steht. Personalmarketing sind die Maßnahmen, mit denen ihr das nach außen tragt, zum Beispiel Stellenanzeigen, Karriereseite oder Social Recruiting.
Lohnt sich Employer Branding auch für kleine Unternehmen?
Gerade für kleine und mittlere Unternehmen ohne bekannten Namen. Eine klare Arbeitgebermarke ist oft der einzige Grund, warum sich jemand für euch statt für einen Konzern entscheidet.
Was passiert nach dem Workshop?
Ihr könnt mit den Ergebnissen selbst weiterarbeiten oder mich für die Umsetzung buchen, etwa für eine Karriereseite, Social Media oder Recruiting-Kampagnen.
Lass uns über deine offene Stelle sprechen.
Im kostenlosen Erstgespräch schauen wir, wo ihr steht und was der sinnvollste nächste Schritt ist. Du musst hier noch nichts kaufen.