Karriereseite erstellen lassen
Eine Karriereseite, auf der sich Bewerbende wiedererkennen.
Fast jede Bewerberin schaut sich eure Website an, bevor sie sich bewirbt. Ich baue Karriereseiten mit echten Einblicken ins Team, schnell auf dem Handy und gut bei Google auffindbar, und auf Wunsch die komplette Unternehmens-Webseite gleich mit.
Was drin ist.
ab 6.000 € netto
- Kultur-Content
- Ich arbeite heraus, was euch als Arbeitgeber ausmacht, und mache daraus Texte, die nach euch klingen.
- Content-Workshops
- Mit Mitarbeitenden sammeln wir Geschichten, Fotos und Fakten aus dem Alltag.
- Testimonials
- Kurzinterviews mit dem Team, denn Bewerbende glauben Kolleginnen mehr als Werbetexten.
- Design in Figma
- Ihr seht den Entwurf, bevor gebaut wird, und gebt ihn frei.
- Editierbares CMS
- Texte, Bilder und Stellen pflegt ihr danach selbst, ohne Agentur.
- Technik & SEO
- Schnelle Ladezeit, mobil optimiert, saubere Struktur für Suchmaschinen. Hosting auf Wunsch.
Referenz: EDB Bahntechnik.
Für EDB Bahntechnik habe ich Webseite und Karriereseite umgesetzt.
Woran eine gute Karriereseite zu erkennen ist.
- Echte Menschen
- Fotos und Stimmen aus dem Team statt Stockbilder.
- Klare Antworten
- Gehalt, Arbeitszeiten, Einarbeitung, Entwicklung: das, was Bewerbende wirklich wissen wollen.
- Einfache Bewerbung
- Wenige Felder, mobil in Minuten erledigt, kein Anschreiben-Zwang.
- Auffindbare Stellen
- Stellenanzeigen so ausgezeichnet, dass Google sie in der Jobsuche anzeigen kann.
Aus dem HR, nicht aus der Werbung.
Ich bin Johanna Ehses, Employer Branding Manager (IHK) mit Master in BWL Personalmarketing und über acht Jahren Erfahrung in Employer Branding und Recruiting, u. a. bei CANCOM, Zühlke, Marsh McLennan und der SBIT AG. Seit 2023 bin ich selbstständig. Du hast eine feste Ansprechpartnerin statt wechselnder Agentur-Teams.
Häufige Fragen.
Was kostet es, eine Karriereseite erstellen zu lassen?
Eine Karriereseite mit Kultur-Content, Testimonials, Design und CMS startet bei mir ab 6.000 € netto. Komplette Unternehmens-Webseiten kalkuliere ich nach Umfang.
Kann ich die Seite danach selbst bearbeiten?
Ja. Ihr bekommt ein editierbares CMS, mit dem ihr Texte, Bilder und Stellenanzeigen selbst pflegt.
Brauche ich eine eigene Karriereseite oder reicht eine Unterseite?
Beides geht. Wichtig ist, dass Bewerbende dort ehrliche Einblicke finden und sich schnell bewerben können. Wir entscheiden das gemeinsam nach eurem Bedarf.
Übernimmst du auch das Hosting?
Auf Wunsch ja. Ihr könnt die Seite aber auch bei eurem bestehenden Anbieter betreiben.
Wie bekomme ich zusätzlich Bewerbungen auf die Seite?
Am schnellsten mit Social Recruiting über Meta Ads. Die Anzeigen bringen Besucher, die Karriereseite überzeugt sie.
Lass uns über deine offene Stelle sprechen.
Im kostenlosen Erstgespräch schauen wir, wo ihr steht und was der sinnvollste nächste Schritt ist. Du musst hier noch nichts kaufen.