Webseite für Handwerker erstellen lassen
Eine Webseite für deinen Betrieb: mit Eingang für Kunden und für Bewerber.
Wer euch weiterempfohlen bekommt, googelt euch zuerst. Ohne eigene Webseite findet er nur einen Punkt auf der Karte. Ich baue Handwerksbetrieben Webseiten, die beides können: Kunden zeigen, was ihr macht, und Fachkräften zeigen, warum sie bei euch arbeiten sollten.
Ein Angebot, zwei Eingänge.
Die meisten Handwerker-Webseiten sind nur für Kunden gebaut. Dabei fehlen vielen Betrieben nicht die Aufträge, sondern die Leute. Deshalb hat jede Webseite bei mir beide Eingänge.
- Für Kunden
- Leistungen verständlich erklärt, Vorher-Nachher-Bilder eurer Projekte, Einsatzgebiet, echte Fotos vom Team und eine Anfrage, die in einer Minute erledigt ist, per Formular oder WhatsApp.
- Für Bewerber
- Eine Karriereseite mit Einblicken ins Team, Stellenanzeigen, die ihr selbst online stellt, und eine Kurzbewerbung ohne Anschreiben.
Referenz: Sattel GaLaBau.
Für den Garten- und Landschaftsbaubetrieb Sattel GaLaBau habe ich die komplette Webseite mit Karriereseite umgesetzt.
- Vorher-Nachher-Galerie der Projekte
- Anfrage für große Projekte per Formular, kleine Aufträge per WhatsApp
- Karriereseite mit Team-Einblicken und eigenen Stellenseiten
- Stellen-Baukasten: Das Team stellt Stellen selbst online und nimmt sie wieder raus
Speziell für Garten- und Landschaftsbau: Webseite für GaLaBau.
Weitere Referenz: EDB Bahntechnik (Webseite & Karriereseite).
So läuft es ab.
Du musst keine Texte schreiben und dich nicht mit Technik beschäftigen. Ich brauche vor allem ein Gespräch mit dir und Fotos von euren Projekten.
Gespräch
Was macht ihr, für wen, in welcher Region, und welche Stellen sind offen?
Inhalte
Ich schreibe die Texte und suche mit dir die besten Projektfotos aus.
Entwurf
Du siehst die Webseite, bevor sie online geht, und sagst, was noch anders soll.
Online
Ich kümmere mich um Domain, Umzug und Technik. Bestehende E-Mail-Adressen bleiben erhalten.
Gefunden werden
Suchmaschinen-Grundlagen, Google-Unternehmensprofil verknüpfen, Stellen für die Google-Jobsuche ausgezeichnet.
Was eine gute Handwerker-Webseite ausmacht.
- Am Handy schnell
- Die meisten Anfragen kommen vom Smartphone. Die Seite lädt schnell und die Anfrage geht mit dem Daumen.
- Echte Bilder
- Eure Baustellen, euer Team, eure Fahrzeuge. Vorher-Nachher überzeugt mehr als jeder Werbetext.
- Klare Region
- Wo ihr arbeitet, steht auf der Seite. So findet euch Google bei Suchen wie „Gewerk + Ort“.
- Selbst pflegbar
- Stellen und Neuigkeiten ändert ihr selbst, ohne für jede Kleinigkeit eine Agentur zu bezahlen.
- Rechtssicher
- Impressum, Datenschutz, keine unnötigen Cookies und Tracker.
Aus dem HR, nicht aus der Werbung.
Ich bin Johanna Ehses, Employer Branding Manager (IHK) mit Master in BWL Personalmarketing und über acht Jahren Erfahrung in Employer Branding und Recruiting, u. a. bei CANCOM, Zühlke, Marsh McLennan und der SBIT AG. Seit 2023 bin ich selbstständig. Du hast eine feste Ansprechpartnerin statt wechselnder Agentur-Teams.
Häufige Fragen.
Was kostet eine Webseite für Handwerker?
Das hängt vor allem davon ab, wie viele Seiten ihr braucht und ob eine Karriereseite mit Stellen dazukommt. Nach einem kurzen Gespräch bekommst du einen Festpreis, damit es keine Überraschungen gibt.
Wie lange dauert es, bis die Webseite online ist?
Das hängt vor allem davon ab, wie schnell Fotos und Infos da sind. Den Zeitplan legen wir im Erstgespräch gemeinsam fest.
Muss ich die Texte selbst schreiben?
Nein. Ich schreibe die Texte auf Basis unseres Gesprächs. Du liest sie nur gegen und gibst sie frei.
Bleiben meine Domain und E-Mail-Adresse erhalten?
Ja. Eine bestehende Domain und eure E-Mail-Postfächer ziehen mit um oder bleiben, wo sie sind.
Kann ich Stellenanzeigen selbst online stellen?
Ja. Auf Wunsch bekommt ihr einen einfachen Baukasten, mit dem ihr Stellen selbst anlegt, online stellt und als besetzt markiert.
Bringt die Webseite auch Bewerbungen?
Die Webseite überzeugt alle, die euch googeln. Für mehr Reichweite bei Fachkräften lässt sie sich mit Social Recruiting über Meta Ads kombinieren.
Lass uns über deine offene Stelle sprechen.
Im kostenlosen Erstgespräch schauen wir, wo ihr steht und was der sinnvollste nächste Schritt ist. Du musst hier noch nichts kaufen.