Webseite für GaLaBau & Gartenbau
Eine Webseite für deinen GaLaBau-Betrieb, die Gärten zeigt und Leute findet.
Im Garten- und Landschaftsbau verkaufen Bilder: Wer eure Vorher-Nachher-Fotos sieht, versteht sofort, was ihr könnt. Ich baue GaLaBau-Betrieben Webseiten, die eure Projekte zeigen, Anfragen einfach machen und gleichzeitig Landschaftsgärtner und Vorarbeiter überzeugen.
Was eine GaLaBau-Webseite können muss.
- Vorher-Nachher
- Eure Projekte als Galerie: Pflaster, Terrassen, Mauern, Pflanzungen, Pflege. Echte Fotos statt Bilddatenbank.
- Leistungen klar getrennt
- Neuanlage und Umgestaltung auf der einen Seite, Gartenpflege und kleine Aufträge auf der anderen. So meldet sich jeder Kunde gleich am richtigen Ort.
- Einfache Anfrage
- Große Projekte per Formular mit Fotos, kleine Aufträge per WhatsApp mit vorausgefülltem Text.
- Einsatzgebiet
- Die Orte, in denen ihr arbeitet, stehen sichtbar auf der Seite. So findet Google euch bei „Gartenbau + Ort“.
- Karriere
- Eine eigene Seite für Landschaftsgärtner, Vorarbeiter und Azubis mit Team-Einblicken und Stellen, die ihr selbst online stellt.
Referenz: Sattel GaLaBau.
Für Sattel GaLaBau habe ich die komplette Webseite mit Karriereseite umgesetzt.
- Vorher-Nachher-Galerie der Projekte
- Getrennte Wege für große Projekte (Formular) und kleine Aufträge (WhatsApp)
- Karriereseite mit Team-Raster und eigenen Stellenseiten
- Stellen-Baukasten: Das Büro stellt Stellen selbst online und markiert sie als besetzt
Warum gerade jetzt.
- Kunden googeln
- Auch wer euch weiterempfohlen bekommt, schaut vorher online nach. Ohne eigene Seite bleibt nur der Kartenpunkt.
- Fachkräfte fehlen
- Viele GaLaBau-Betriebe haben genug Aufträge, aber zu wenig Leute. Eine gute Karriereseite ist die Grundlage für jede Recruiting-Kampagne.
- Weniger Telefon
- Anfragen mit Fotos und Maßen kommen sortiert an, statt dass das Telefon auf der Baustelle klingelt.
Aus dem HR, nicht aus der Werbung.
Ich bin Johanna Ehses, Employer Branding Manager (IHK) mit Master in BWL Personalmarketing und über acht Jahren Erfahrung in Employer Branding und Recruiting, u. a. bei CANCOM, Zühlke, Marsh McLennan und der SBIT AG. Seit 2023 bin ich selbstständig. Du hast eine feste Ansprechpartnerin statt wechselnder Agentur-Teams.
Häufige Fragen.
Was kostet eine Webseite für einen GaLaBau-Betrieb?
Das hängt von der Zahl der Seiten und davon ab, ob Karriereseite und Stellen-Baukasten dazukommen. Nach einem kurzen Gespräch bekommst du einen Festpreis.
Ich habe kaum gute Projektfotos. Geht das trotzdem?
Ja. Wir sichten gemeinsam, was auf euren Handys liegt, das ist meist mehr als gedacht. Für die nächsten Baustellen bekommst du eine kurze Anleitung, wie Vorher-Nachher-Fotos gelingen.
Muss ich die Texte selbst schreiben?
Nein. Ich schreibe die Texte auf Basis unseres Gesprächs, du gibst sie nur frei.
Können wir Stellenanzeigen selbst online stellen?
Ja. Mit einem einfachen Baukasten legt das Büro Stellen an, stellt sie online und markiert sie als besetzt.
Hilft die Webseite auch bei der Personalsuche?
Sie überzeugt alle, die euch googeln. Für mehr Reichweite kombinieren wir sie mit Recruiting über Social Media.
Lass uns über deine offene Stelle sprechen.
Im kostenlosen Erstgespräch schauen wir, wo ihr steht und was der sinnvollste nächste Schritt ist. Du musst hier noch nichts kaufen.